業務内容 | 当社が運営する福祉サービス事業所に従事するスタッフの労務管理。 <主な業務内容> 給与計算、入退社管理、社会保険管理、雇用契約管理、退職金管理、年末調整、就業証明書発行など ※上記のほか、電話対応・来客対応・掃除等の事務仕事も含む |
勤務時間 | (1)9:00~18:00 (2)9:00~18:30 (3)9:00~19:00 休憩60分 ※(1)を基本就業時間とし、シフトによる勤務調整あり。 |
休日 | 土・日休(年間休日120日) ※1か月単位の変形労働時間制 |
給与 | 342,500円 内訳) 基本給 :200,500円 職務手当 :98,000円 固定残業代:44,000円 ※時間外労動の有無にかかわらず支給いたします。20時間を超える分は別途支給。 |
研修期間 | 3ヶ月間(同一賃金) |
賃金支払日 | 毎月20日(毎月末日締め) |
賞与 | 賞与2回 決算賞与(年度末実績により) |
必須資格 | 人事労務経験をお持ちの方(各種人事労務ソフト含む) ★給与管理システム使用経験者歓迎 |
求める人物像 | ◇コミュニケーション能力 事業所責任者とやり取りをすることが多く、「自分以外はお客様」に共感・体現できる方。 ◇改善・提案力 トライ&エラーの文化を大切にする会社になります。 ご自身の経験をもとに改善案を提案していていただける方。 ◇人事・給与(福祉・介護業)の実務経験者 変則勤務のあるサービスの勤怠管理経験のある方。 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(全額支給)、昇給あり、社会保険完備(加入保険は法定通り) 年次有給休暇 (法定通り支給) 退職金制度あり(勤続2年以上、週30時間以上) |
通勤手段 | マイカー通勤不可 |
応募方法 | ご応募の方はこちらから |