法令に基づく各種公表

   
女性活躍推進法に基づく各種公表
1.男女の賃金の差異
 
  男女の賃金の差異
全労働者 93.0%
正社員 89.2%
パート・有期社員 105.9%
 
 

2.管理者に占める女性労働者の割合
 
 38.5%
 
 
3.男女の平均勤続年数の差異
 
 男性平均勤続年数(年) 8.9    
 女性平均勤続年数(年) 8.2
 全体平均勤続年数(年) 8.4
 
 
公表日:2024年6月24日
 
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
       
  2020年度 / 2021年度 /  2022年度
正規雇用労働者
中途採用比率
69% 52% 71%
   
 
 
 
 
 
 
公表日:2023年8月31日
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